채용분야

인원

지원 자격

주요업무

보육교사

00명

보육교사 1급

1. 보육교사 2급 자격을 취득한 후 3년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람

담임교사

2. 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육 관련 대학원에서 석사학위 이상을 취득하고 1년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람

보육교사 2급

1. 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 보건복지부령으로 정하는 보육관련 교과목 및 학점을 이수하고 졸업한 사람

2. 보육교사 3급 자격을 취득한 후 2년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람

3. 2023년 2월 졸업예정으로 자격증 취득 예정자 가능

구립가온어린이집

구립강마루어린이집

구립고은어린이집

구립까망돌어린이집

구립꿈나무어린이집

구립꿈담어린이집

구립꿈마루어린이집

구립나래어린이집

구립노량진어린이집

구립노블어린이집

구립다움어린이집

구립대방보듬이나눔이어린이집

구립도담어린이집

구립도레미어린이집

구립둥지어린이집

구립로미어린이집

구립로야어린이집

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구립로이어린이집

구립리가어린이집

구립문화어린이집

구립백합어린이집

구립보라매어린이집

구립비둘기어린이집

구립사당어린이집

구립사당4동어린이집

구립사당빛나어린이집

구립상도어린이집

구립상도3동어린이집

구립상도4동어린이집

구립새봄어린이집

구립새빛어린이집

구립새싹어린이집

구립샛별어린이집

구립선재어린이집

구립성대어린이집

구립숲속자이어린이집

구립신대방1동어린이집

구립아람어린이집

구립아름어린이집

구립아리아어린이집

구립양지어린이집

구립연꽃어린이집

구립예담어린이집

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구립장미어린이집

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구립큰나무어린이집

구립큰별어린이집

구립키움어린이집

구립태성어린이집

구립푸른어린이집

구립푸른솔어린이집

구립트윈파크어린이집

구립한결어린이집

구립한빛어린이집

구립한울어린이집

구립해와별어린이집

구립흑석어린이집

동작구청어린이집

(신규)구립신대방누리어린이집

(신규)구립꿈빛하나어린이집

구분

평가항목

선발인원

1차

서류심사(인사위원회)

·지원 자격 심사

·지원 자격 적격자 대상 지원서 심사(100점)

※ 기타 보육관련 우대사항 적용(해당자)

3배수

인성검사

인성검사

·면접대상자 온라인 인성검사 시행

-

2차

면접심사(인사위원회)

·면접평가(100점)

1배수

구분

전형일정

비고

1차 서류접수

2022. 11. 15.(화) ~ 2022. 11. 29.(화)

서류접수

1차 서류전형 합격자 발표

2022. 12. 6.(화)

홈페이지 개별확인

인성검사

2022. 12. 7.(수)

개별통보

2차 면접

2022. 12. 19.(월) ~ 20.(화) * 예정

개별통보

최종합격자 발표

2022. 12. 22.(목)

홈페이지 개별확인

배정어린이집 발표

2023. 1. 4.(수)

개별통보

임용장 수여식 및 O.T

2023. 2. 23.(목) * 예정

개별통보

○ 임용일: 2023. 3. 1.(수) 예정

※ 어린이집에 따라 임용일이 다를 수 있음.

※ 지원서 작성 시 근무 가능일 필수 기재 바람.

○ 이력서 1부

(희망지역 필수선택-다중선택가능)

○ 자기소개서 1부

○ 개인정보 동의서 1부

○ 최종학교졸업증명서 1부

○ 졸업예정증명서(졸업예정자)

○ 경력증명서 1부

○ 보육교사 자격증 사본 1부(실습확인서)

○ 가산점 서류(보육교사 자격증 외 유치원 정교사 자격증 및 보육업무, 상담 등 관련 기타 자격증)

○ 어린이집 장기 미종사자 직무교육 이수증

(만 2년 이상 보육업무 공백 있는 경우 필수 제출)

영유아보육법 제16조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

1. 미성년자ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인

2.「정신보건법」 제3조제1호의 정신질환자

3.「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제1호의 마약류에 중독된 자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행이 면제된 날부터 5년(「아동복지법」 제3조제7호2에 따른 아동학대 관련범죄를 저지른 경우에 는 20년)이 경과하지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 「아동복지법」 제3조 제7의2에 따른 아동학대 관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예 가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

7. 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자

8. 제54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 「아동복 지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대 관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

9. 제23조3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

영유아보육법 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자

영유아보육법 제48조제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경 과되지 아니한 자

(마) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년(「아동복지법｣ 제 3조제7호의 2에 따른 아동학대 관련범죄를 저지른 경우에는 20년)이 경과되지 아니한 자

(바) 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

(사) 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자

(아) 제54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는

｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대 관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지 나지 아니한 사람

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 채용서류의 반환 등

1. 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

2. 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

3. 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

4. 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

5. 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.